Category: Business Economics In German 1

Über das Elend des Rheinischen Kapitalismus. Ist er noch by Steven Braun

By Steven Braun

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich VWL - Sonstiges, observe: 2,7, Hochschule Offenburg, Sprache: Deutsch, summary: Ziel dieser Ausarbeitung soll es sein, die Frage zu klären, ob der Rheinische Kapitalismus in Verbindung mit der in der Bundesrepublik Deutschland praktizierten Parteiendemokratie, noch zeitgemäß ist, oder ob es mittlerweile bessere Ansätze gibt. In diesem Zusammenhang sollen auch einige alternativen zum bestehenden method aufgezeigt werden und verglichen werden, wie mit unterschiedlichen Ansätzen auf die große melancholy in den 30er Jahren reagiert wurde.

In den theoretischen Grundlagen im ersten Kapitel werden zunächst die beiden Begriffe des Korporatismus und des Rheinischen Kapitalismus näher erläutert. Anschließend beschäftigt sich die Ausarbeitung näher mit dem Elend des Rheinischen Kapitalismus und im Anschluss daran wird das Augenmerk dann auf das Konzept eines Deflationären Wirtschaftswachstums und das Konzept der Konzertierten Aktion gerichtet. Danach wird näher auf das Erfordernis einer Schumpeterwirtschaft in der BRD eingegangen. Zum Schluss der Ausführungen folgt noch eine Zusammenfassung in Verbindung mit der Bewertung der erhaltenen Ergebnisse.

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Working Capital Management. Bedeutung, Herausforderungen und by Erik Burshäpers

By Erik Burshäpers

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, business enterprise, observe: 1,7, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Oldenburg, Sprache: Deutsch, summary: Die vorliegende Arbeit gibt einen Überblick über die Bedeutung und Anforderungen des operating Capital Managements. Ziel soll es sein, den Einstieg in die Thematik zu erleichtern und Optimierungsansätze aufzuzeigen.

Rentabilität soll sein, Liquidität muss sein - auf diesen einfachen Nenner lässt sich eine der wichtigsten Forderungen bringen, die durch operating Capital administration ihre Anwendung findet. Die Geldumschlagsdauer (englisch "Cash conversion cycle" oder auch "asset conversion cycle") ist dabei von größter Wichtigkeit. Über die so wichtigen liquiden Mittel verfügt ein Unternehmen, wenn das in shape von Rohstoffen gebundene Kapital durch produzierte Ware in den Verkauf gelangt und dort vom Kunden zeitnah bezahlt wird. Dasselbe gilt für die Forderungen in den Bilanzen. Erst mit Bezahlung dieser fließen dem Unternehmen die liquiden Mittel zu.

Letzteres ist für das Überleben des Unternehmens von größter Wichtigkeit. Nicht erst mit Ausbruch der Finanzkrise wurde deutlich, dass die Banken heute extrem hohe Anforderungen an die Vergabe von Unternehmenskrediten stellen, die nicht immer erfüllt werden können. Gesetzliche Auflagen wie z. B. Basel III machen es allen Beteiligten noch schwerer, an „frisches Geld“ zu kommen.

Mit operating Capital administration ist es möglich, sich unabhängiger von Dritten, insbesondere von Kreditinstituten und Factoring-Gesellschaften, zu machen. Es erkennt, wo Prozesse innerhalb des Unternehmens optimiert werden können, um die damit verbundenen Kapitalbedingungen zu reduzieren. Im Vordergrund stehen die Verbesserung der Beschaffungs- und Herstellungsprozesse, der Abbau von Lagerbeständen sowie ein effektiveres Forderungsmanagement.

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Glasschäden: Oberflächenbeschädigungen - Glasbruch in by Ekkehard Wagner

By Ekkehard Wagner

Beschädigungen der Oberfläche bis hin zu Glasbruch sind nicht immer einfach zu beurteilen. Ohne entsprechende Erfahrung ist eine sorgfältige, eindeutige Ursachenzuordnung nicht immer möglich. Um die vorhandenen Erfahrungen auch anderen Glasfachleuten weiterzugeben, wurde dieses umfassende Buch ? Glasbeschädigungen und Glasbr?uch und deren Ursachen geschrieben, das weit über das bisher Erarbeitete und Veröffentlichte hinausgeht.
Innerhalb der 4., wesentlich erweiterten Auflage wurden über a hundred and twenty farbige Bilder zu Glasschäden und Oberflächenbeschädigungen aufgenommen.
Das nunmehr vorliegende, umfassende Nachschlagewerk dient Glasfachleuten insbesondere zur
· exakten Bestimmung der Ursachen für beschädigungen und Glasbruch,
· korrekten Beurteilung und eindeutigen Zuordnung der Schadensursachen,
· sicheren Anwendung der theoretischen Grundlagen in der Praxis.
Das umfangreiche Bildmaterial des Autors und weiterer Sachverständiger ermöglcht somit nicht nur eine genaue Beurteilung der Schadensursachen - darüber hinaus dient es zu einem besseren Verständnis der Eigenschaften, Eigenarten und Schadensbilder von Glas.

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Individuelle Gestaltungsempfehlung zur Arbeitszufriedenheit: by Katharina Lemmens

By Katharina Lemmens

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, business enterprise, observe: 1,3, Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen, Sprache: Deutsch, summary: Das grundlegende Ziel eines jeden Menschen im Leben ist Zufriedenheit. Da Arbeit in der heutigen Zeit ein wichtiger und unausweichlicher Bestandteil des Lebens ist, wird Lebenszufriedenheit in hohem Maße durch Arbeitszufriedenheit mitbestimmt. Dabei ist jeder Mensch anders und einzigartig. In der Anreizgestaltung im Arbeitsumfeld wird diese Tatsache heutzutage jedoch kaum berücksichtigt. In Unternehmen werden die Mitarbeiter dementsprechend oft pauschal und einheitlich durch einfache, meist monetäre Anreize motiviert. Die Individualität findet dabei keine Beachtung. Dies ist kritisch, da Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Charakteren unterschiedliche Anreize benötigen, die sie zufrieden stellen.

Primäres Ziel dieser Arbeit ist deshalb Handlungsempfehlungen an Personalbeauftragte zur optimalen Anreizgestaltung zu entwickeln, um die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen. Abgeleitet wird dies von einer Untersuchung der möglichen Unterschiede der Anreizwirkung in Abhängigkeit von Persönlichkeitsmerkmalen. Hierzu werden zunächst in einem theoretischen Teil die beiden Themen Arbeitszufriedenheit und Persönlichkeit, mit besonderem Fokus auf Herzberg und massive 5, vorgestellt. Darauf folgt die examine einzelner Persönlichkeitstypen der massive 5 im Hinblick auf Unterschiede in den Motivatoren und Hygienefaktoren nach Herzberg. Die Arbeit schließt mit daraus abgeleiteten Gestaltungsempfehlungen zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit.

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Unter den Erwartungen: Warum das jährliche by Armin Trost

By Armin Trost

Armin Trost setzt sich in seinem Buch erstmalig kritisch mit dem jahrlichen Mitarbeitergesprach auseinander. Die damit angestrebten Ziele und Praktiken werden auf den Prufstand gestellt und vor dem Hintergrund unterschiedlicher, unternehmerischer Rahmenbedingungen diskutiert.
Im Fokus stehen dabei die Fuhrungskultur, das Aufgabenumfeld und der organisationale Kontext. Dabei wird deutlich, dass das jahrliche Mitarbeitergesprach ein hierarchisches, statisches Organisationsverstandnis widerspiegelt. Es steht insofern im Widerspruch zu einer neuen Unternehmensrealitat, die von Komplexitat und Unsicherheit gepragt ist. Der Sinn dieses Gesprachs kann und sollte in der heutigen Zeit vehement hinterfragt werden.
Neben aller Kritik zeigt Trost in seinem Buch aber auch praktische Alternativen auf. Wahrend klassische Ansatze des jahrlichen Mitarbeitergesprachs sehr strukturiert, mit zahlreichen Zielsetzungen uberladen (all at once), top-down und individuell durchgefuhrt werden, die Ergebnisse in einem procedure oder bei der Personalabteilung landen, funktionieren moderne Ansatze ganzlich anders. Ziele werden in Gruppen gemeinsam vereinbart, in kurzen Zyklen, suggestions und Beurteilungen erfolgen peer-to-peer in sozialen Settings. suggestions von Kunden und Kollegen wird wichtiger als suggestions vom direkten Vorgesetzten. Im Sinne einer starkeren Selbststeuerung bleiben Ergebnisse bei den verantwortlichen Mitarbeitern, groups und Fuhrungskraften. Inhalte werden weniger vorstrukturiert und quantitativ, sondern eher offen und qualitativ behandelt. was once getan wird, geht deutlich mehr von den groups und den Mitarbeitern aus und wird weniger "von oben" vorgegeben und verordnet. Dabei haben Fuhrungskrafte mehr eine Vermittlerrolle als die eines Richters. Die Personalabteilung nimmt mehr die place von Befahigern als die von Schiedsrichtern und zentralen Kontrolleuren ein.

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4/3 Rechnung für Steuerfachangestellte in Ausbildung: by Peter Burkes

By Peter Burkes

Das Buch ist speziell für die Ausbildung von Steuerfachangestellten entwickelt.
Das Buch ist so aufgebaut, dass es sowohl zum systematischen Lernen im Unterricht verwendet werden kann, als auch für einen schnellen, kompakten Überblick zur Prüfungsvorbereitung.
Es richtet sich somit sowohl an Schüler als auch an Lehrer.
Der Autor unterrichtet seit über 25 Jahren auszubildende Steuerfachangestellte im Bereich Steuern und Rechnungswesen.
Das vorliegende Buch basiert auf Unterrichtsmaterialien, die er erstellen musste, da es in diesem Bereich keine Bücher gab, die für das Unterrichtsfach "Einnahmeüberschussrechnung" für Steuerfachangestellte optimiert sind.
Das Buch verwendet mehr als a hundred prüfungstypische Aufgaben mitsamt Lösungen, ordnet diese in die statistisch relevanten Themenbereiche, die in den Prüfungen der letzten Jahre verwendet wurden, und ergänzt sie um einfach verständliche Erklärungen zu jedem Themenbereich.
Die Erstauflage erschien im Januar 2016. Die Neuauflage wurde sowohl inhaltlich als auch formal überarbeitet und auf die Rechtslage 2016/2017 angepasst.

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Nachbarschaftsrecht - inkl. Arbeitshilfen online (Haufe by Kathrin Gerber,Andrea Nasemann

Hier erhalten Sie rechtssichere und leicht verständliche Antworten auf alle Fragen zum Nachbarschaftsrecht. Zwei erfahrene Rechtsexpertinnen und Beraterinnen von Haus + Grund München beschreiben, welche Rechte und Pflichten Nachbarn haben.

Das Buch ist übersichtlich nach Themen geordnet: Baunachbarrecht, Geruchsbelästigung, Grenzverlauf, Lärm, Tierhaltung, Wegerecht and so on. So können Sie sich schnell über Schlichtungsverfahren und ihren Ablauf informieren und bekommen praktische Unterstützung für alle Aufgaben und Probleme, die bei Streitigkeiten anfallen.

Inhalte:

  • Wo beginnt und endet ein Grundstück? Häufige Probleme und ihre Lösungen
  • Das Baunachbarrecht
  • Rechte und Pflichten von Wohnungseigentümern
  • Ansprüche und Rechte bei Störungen
  • Das Schlichtungsverfahren und Hilfen zur Konfliktvermeidung

Arbeitshilfen online:

  • Nachbarschaftsgesetze der Bundesländer
  • Musterbriefe

 

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